دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 74 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

امروزه کارکنان هر سازمان مشتریان داخلی آن محسوب می گردند و باور بر این است که هیچ سازمانی قادر نیست تا رضایت مشتریان خود را فراهم آورد مگر آنکه ابتدا اسباب رضایت مشتریان داخلی (کارکنان) خود را تأمین نماید.  مایکل آرمسترانگ

فهرست مطالب
ضرورت انسان سازي از نظر کنفیسیوس
اهمیت کارکنان (منابع انسانی)
 تعريف كاركنان / منابع انساني
 شعار منابع انساني در سازمان متعالي 
تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني
توسعه منابع انساني چيست؟
فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی
 مفهوم اثربخشي HRD 
تعيين اثربخشي توسعه منابع انساني در پي پاسخ به دو سؤال‌ است
نگرش سنتي به کارکنان
نگرش نوین به کارکنان
Baruch. Lev   استاد دانشگاه نيويورك
پژوهش مؤسسه تحقیقاتی Brookings حاكي از آن است كه سهم و اهميت دارايي‌هاي نامشهود سازمان‌ها در مقايسه با دارايي‌هاي مشهود آنها روبه افزايش است
Coca Cola
ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود
جايگاه توسعه انساني ايراندر رده‌بندي جهاني
تحليلي بر وضعيت مديريت منابع انساني 
جهت گیریهای جدید به مديريت منابع انساني 
تحليل مقايسه اي ديدگا ههاي موجود نسبت به منابع انساني
رتبه توسعه نیروی انساني ايران در جهان ازنگاه UN
نقش آفريني سرمايه انساني (  HUMAN CAPITAL ) در توسعه كشورها
و...