خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نظریه توانمندسازی و دیدگاه های آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
راپاپورت ،زیمرمن ، دانست و کیفر مهمترین نقش ها را در توسعه ، نظریه توانمند سازی دانسته اند . راپاپورت توانمندسازی را راهی می داند که از طریق آن مردم بر زندگیشان از طریق مشارکت فعال با تأکید بر نقاط قوتشان کنترل به دست می آورند . توماس و ولتهوس توانمند سازی را به عنوان افزایش انگیزش درونی وظایف در چهار مجموعه از شناخت که بیانگر جهت گیری فرد به نقش های کارایی اش تعریف کردند. چهار بعد ارزیابی ، که مؤلفه های شتاختی انگیزش درونی را تشکیل می دهد عبارت اند از : اثر گذاری ، شایستگی ، معناداری و قدرت انتخاب ( ( Matthew J Linney , 1998.
فهرست مطالب
نظریه توانمندسازی ( Empowerment Theory ) 77
2-3-1 دیدگاه سنتی توانمندسازی 78
2-3-2 دیدگاه توانمندسازی به عنوان یک سازه انگیزشی 79
2-4 دیدگاه های ایمان گرایی در حوزه سازمان های ایمان محور
2-4-1 دیدگاه ایمان گرایی کرکگور 83
2-4-2 دیدگاه ایمان گرایی لودویک وینگنشتاین 84
2-4-3 رویکرد نص گرایی اسلامی 84
2-4-4 رویکرد تربیت دینی براساس ایمان محوری 86
2-4-5 پدیده شناسی ، عناصر و پویایی ایمان 87
2-4-6 نمودهای هستی شناسانه ایمان 89
2-4-6-1 ایمان عرفانی 90
2-4-6-2 ایمان اومانیستی ( سکولار ) 92
2-4- 7 تیپ ها و نمودهای اخلاقی ایمان 94
2-4-7-1 آیین کنفوسیوس 95
2-4-7-2 آیین یهود 96
2-4-7-3 آیین انسان گرایی عصر جدید 97
2-4-7-4 یگانگی و وحدت نمود های ایمان
منابع