پرسشنامه تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی خرده مقیاس ها 55 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

تفسیر پرسشنامه تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی 

این پرسشنامه به منظور تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی در شرکت فولاد مبارکه طراحی گردیده است. پرسشنامه حاوی 55 سئوال می باشد که از سئوال 1 تا 19 به بلوغ فردی، از سئوال 20 تا 37 به بلوغ فرآیندی و از سئوال 38 تا 55 به بلوغ سازمانی اختصاص یافته است. در این پژوهش برای تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی شاخص هایی در نظر گرفته شد که در این پرسشنامه برای هر کدام از این شاخص ها سئوالات و سنجه هایی مناسب طراحی گردید. 

دسته بندی سئوالات در پرسشنامه در جدول (3-1) به شرح زیر آمده است:
جدول (3- 1): دسته بندی سئوالات در پرسش نامه پرسشنامه تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی
ردیف    شاخص های بلوغ    شماره سئوال در پرسشنامه تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی1
الف    بلوغ فردی    سئوالات 1- 19
1    بلوغ اجتماعی    سئوالات 1- 5
2    بلوغ عقلی    سئوالات 6- 8
3     بلوغ حرفه ای    سئوالات 9- 13
4    بلوغ عاطفی    سئوالات 14- 19
ب     بلوغ فرآیندی    سئوالات 20- 37
5    تعریف فرآیندها    سئوالات 20 و 21
6    طراحی فرآیندها    سئوالات 22 و 23
7    ارزیابی فرآیندها    سئوالات 24 و 25
8     بهبود مداوم فرآیندها    سئوالات 26- 28
9     یکپارچگی بین فرآیندها    سئوال 29
10    چابکی فرآیندها    سئوالات 30 و 31
11    نظام ها و سیستمهای پشتیبانی کننده از فرآیندها    سئوالات 31- 33
12    الگوبرداری از فرآیندها    سئوال 34
13    صاحبان فرآیندها    سئوالات 35- 37
ج    بلوغ سازمانی    سئوالات 38- 55
14    رهبری سازمان    سئوالات 38- 40
15    فرهنگ سازمان    سئوالات 41 و 42
16    مهارتهای کارکنان سازمان    سئوالات 43- 45
17    سیستم ها و نظام های سازمان    سئوالات 46 و 47
18    تغییر و تحول سازمانی    سئوالات 48- 50
19    یادگیری سازمانی    سئوالات 51 – 53
20    ساختار سازمان    سئوالات 54 و 55

نحوه امتیاز دهی به سئوالات پرسشنامه تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی به شرح زیر تعیین گردید:
5. کاملاً مصداق دارد.
4. مصداق دارد.
3. تا حدودی مصداق دارد.
2. کمی مصداق دارد.
1. اصلاً مصداق ندارد.