پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی

دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت

پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی

 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)-
* نوع فایل:     WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc
*  بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
 
*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد
 
***  پرسشنامه دارای 75 سوال در ابعاد زیر است :
فرهنگ سازمانی 35 سوال
تعارض سازمانی  7 سوال
ویژگیهای شخصیتی   21 سوال
استراتژیهای منابع انسانی 12 سوال
 
 
 
پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به پژوهشگر ارائه دهید.
 
 
مقیاس طیف لیکرت (کاملا موافقم              موافقم              نظری ندارم              مخالفم              کاملا مخالفم)
 
 
 

 

 

 

 

دانشکده مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)

 

 

عنوان:

بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان

 

استاد راهنما:

 

استاد مشاور:

 

نگارش:

 

 

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

 

 

 

 

نظرات کاربران

نظرتان را ارسال کنید

captcha

فایل های دیگر این دسته