دانلود پاورپوینت آموزشی ایجاد روابط انسانی مطلوب در سازمان جهت رشته مدیریت در قالب 50 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مديريت ضرورتي اجتناب ناپذير براي هر سازمان و اجتماع است كه با فرض فقدان آن، رشته امور از هم مي‌گسلد و شيرازه کارها به هم مي ريزد. احراز نقش مديريت و شرط کسب توفيق در آن، مستلزم احراز دانش ها و مهارتهايي است که يکي از مهم ترين آنها روابط انساني در مديريت يعني هنر ارتباطات انساني مي‌باشد و بدون ترديد چگونگي روابط انساني در مديريت، تابع نوع نگرش به انسان خواهد بود.

اهميت و توجه به روابط انساني و نقش غيرقابل انکار آن در جهت اهداف سازمانها و جوامع بشري بر کسي پوشيده نيست ، اين جايگاه بحدي است که بسياري از صاحبنظران علم مديريت ، مديريت را علم، هنر و يا فن برقراري روابط با انسانها معرفي کرده‌اند.

وظیفه اصلی مدیریت انسانی رسیدگی به امور مربوط به کارکنان است و مسئولان و متخصصان امور پرسنلی وقت و نیروی زیادی صرف آن می کننداما  پرداختن به این امور تنها وظیفه مدیریت انسانی نیست و تصمیم گیری ها و عملکرد مسئولان امور پرسنلی اغلب به طور مستقیم در سود بخشی سازمان تاثیر می گذارد.

فهرست مطالب
مقدمه
نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان
درنظر گرفتن سبک های ارتباطی به منظور روابط مؤثر با کارکنان
استراتژی روابط با کارکنان
نگرش مدیریت منابع انسانی به روابط کارکنان
نمونه ای از اقدامات ناعادلانه مدیریت
نحوه ارتباط با کارکنان از A تا Z
روش‌های برقراری ارتباط موفق مدیران با كاركنان