دانلود پاورپوینت سازمان در عصر صنعت اطلاعات و دانايی جهت رشته مدیریت در قالب 109 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

فرض بنيادين در همة اين سازمان‌ها آن است كه براي بقا در محيط‌هاي پرتلاطم، سازمان‌ها بايد:
 تخت تر، منعطف تر، كوچك تر، غير متمركزتر، نوآورتر، مشتري مدارتر و هوشمندتر باشند.
اين ارزش‌ها با هنجارهاي متداول در عصر صنعتي، يعني ثبات، صرفه جويي ناشي از مقياس، تمركز و كارآيي تفاوت دارند
 

 براي رسيدن به موقعيت رقابتي، اغلب بر سرمايه انساني و شايستگي‌ها و يا بر توسعه سيستم‌ها و امور جاري سازماني تأكيد مي‌شود.
 بر اين اساس، معتقديم كه سازمان‌هاي آينده انسان محور، اطلاعات محور و نهايتاً دانش محور خواهند بود.

تعريف و مفهوم سازمان

به اعتقاد اتزيوني(1964) «سازمان يك واحد اجتماعي (گروههايي از انسان‌ها) است كه به صورتي آگاهانه طرح ‌ريزي مي‌شود و براي دستيابي به هدفهاي ويژه تجديد ساختار مي‌شود». اسكات (1964) با افزودن نكاتي به اين تعريف مي‌گويد: «سازمان‌ها را در قالب فعاليت‌هاي گروهي تعريف كرده‌اند ... و گفته‌اند كه مقصود از تشكيل آن‌ها دستيابي به هدف هاي تقريباً خاصي است كه به صورت مستمر در پي كسب آن‌ها برمي‌آيند.

ادامه....

عنوان :

ارکان سازمان

تعريف ومفهوم تئوري سازمان

مقايسه تئوري سازمان و تئوري رفتار سازماني

طبقه‌بندي سطوح تجزيه و تحليل

سازمان از نگاه مورگان

مرور ادبيات و مبانی نظری سازماندهی

 ابعاد محتوايي

ابعاد محتوايي

تکنولوژي سازمان

فرهنگ سازمان

ابعاد ساختاری سازمان

ب) انواع ساختارهای مبتنی بر نگرش پویا
و...