دانلود پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی جهت رشته پزشکی در قالب 27 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
فرآیندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارت هایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد. بنابراین بدون نیازسنجی و برآورد نیروی انسانی لازم و برنامه ریزی دقیق برای تامین آن، نیل به اهداف سازمان امکانپذیر نخواهد بود. در تعریفی دقیق تر می توان برنامه ریزی نیروی انسانی را فرآیندی دانست که به وسیله آن ورود افراد به سازمان، حرکت و گردش آنها در داخل و و خروج آنها از سازمان، پیشبینی و برای آن به گونه ای برنامه ریزی می شود که هرگاه، در هرجای سازمان پستی خالی شد، مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیروهای شایسته ای برای تصدی آن پست آماده داشته باشند.
فهرست مطالب
برنامه ریزی منابع انسانی
ویژگی های یک برنامه ریزی نیروی انسانی
مهم ترین اهداف برنامه ریزی نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان
مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان
برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی
برآورد عرضه نیروی انسانی
مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاست های پرسنلی سازمان و براساس آن
1) برکناری
2) بازنشستگی زودرس و بازخرید
3) کاهش ساعت کار
4) حذف شغل
5) کاریابی