دانلود پاورپوینت مدیـریت منابع انسانی پیشرفته و مدیریت بکار گیری منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 35 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
در سالهای اخیر ثابت شده است كه تنها انجام دقیق مراحل کارمندیابی، جذب و گزینش منابع انسانی نمی‌تواند باعث این شود كه فرد شاغل تمام انرژی خود را برای خدمت به اهداف سازمان به كار گیرد، بلكه در مراحل جذب و گزینش منابع انسانی باید نیروهای تازه وارد را به صورت نظام‌مند با كار مورد نظر آشنا كرد. این اقدام نظام‌مند زمانی معنا و مفهوم می‌یابد كه بدانیم در شرایط به خصوص و حاد بازار كار، میل به كم كاری و بی ثباتی در سه ماهه اول در نیروهای تازه وارد و هزینه‌های پیش بینی نشده ناشی از عدم آشنایی اولیه آنان به كار و محیط كار وجود دارد.
فهرست مطالب
1. ماهیت مدیریت منابع انسانی
مدل های مدیریت منابع انسانی
مدیریت تأمین منابع انسانی
مدیریت بکارگیری منابع انسانی
آموزش و توسعه منابع انسانی
توانمند سازی منابع انسانی
مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
مدیریت دستمزد و جبران خدمات
مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
سازمان های یادگیرنده
مدیریت دانش
مدیریت منابع انسانی بین المللی
استراتژی های منابع انسانی