دانلود پاورپوینت مدیریت ارزیابی عملکرد منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 48 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن كارِ كاركنان در فوا صلی معین و به طور رسمی ، مورد بررسی نظارت و سنجش و کنترل قرار می‌گیرد. تا در تأمین منابع انسانی، برنامه‌ریزی جذب، آموزش، تعیین مسیر شغلی و حقوق و مزایا مورد استفاده قرار بگیرد.
فهرست مطالب
مدل مفهومی : سطوح اول و دوم نظام مدیریت منابع انسانی
ارزیابی عملکرد
مدیریت عملکرد (Performance management)
خود كنترلی
کاربرد ارزیابی عملکرد
عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی عملکرد
نکات ارزیابی عملکرد
عوامل مؤثر در تعیین نوع سیستم
مراحل ارزیابی عملکرد
انواع ارزیابی عملکرد
زمانبندی ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
مشکلات ارزیابی عملکرد
ویژگی های ارزیابی عملکرد
مصاحبه پایانی
مدل 360 درجه ارزیابی شایستگی های مدیران
مدل شایستگی ها و شاخصهای مدیران
نمونه ای از فرم سنجش و ارزیابی 360 درجه توانمندی و عملكرد مدیران