دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 74 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
مديريت منابع انساني عمدتاً بر طراحي، تدوين و اجراي سياستها و رويه‌هاي مؤثر بر كاركنان در همه سطوح تمركز دارد. از جمله اين سياستها و روش‌ها مي‌توان به برنامه‌ريزي، جذب و استخدام، آموزش وتوانمندسازی ، نگهداشت باجبران خدمت و مزاياو بهبودروابط كاری، توسعه با مديريت عملكردو ارتقای شغلی و جانشين پروری اشاره كرد(مك لين، 2001)
فهرست مطالب
ضرورت انسان سازي از نظر کنفیسیوس
اهمیت کارکنان (منابع انسانی)
تعريف كاركنان / منابع انساني
شعار منابع انساني در سازمان متعالي
تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني
توسعه منابع انساني چيست؟
فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی
مفهوم اثربخشي HRD
تعيين اثربخشي توسعه منابع انساني در پي پاسخ به دو سؤال است
نگرش سنتي به کارکنان
نگرش نوین به کارکنان
Baruch. Lev استاد دانشگاه نيويورك
Coca Cola
ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود
جايگاه توسعه انساني ايران در رده‌بندي جهاني
تحليلي بر وضعيت مديريت منابع انساني
جهت گیریهای جدید به مديريت منابع انساني
تحليل مقايسه اي ديدگا ههاي موجود نسبت به منابع انساني
رتبه توسعه نیروی انساني ايران در جهان ازنگاه UN
نقش آفريني سرمايه انساني ( HUMAN CAPITAL ) در توسعه كشورها
و...