خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدل های کارآفرینی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
ازنظر «فِرای» سه عامل در انگیزه كارآفرین برای تأسیس یك شركت نوپا دخالت دارند. این سه عامل عبارتند از: متغیرهای مقدم با پیشینه ، متغیرهای تسریعكننده یا حركتدهنده ، و متغیرهای توانبخش . هر سه گروه از متغیرها بعنوان نیروهای انگیزشی در تصمیم گیری كارآفرین دخالت دارند. عامل مقدم: عامل مقدّم با متغیرهای زمینهساز ارتباط دارد. این موقعیتها یا ویژگیها، عواملی هستند كه باعث میشوند، فرد به طور خودآگاه یا ناخودآگاه امكانات كارآفرینی را مورد بررسی قرار دهد. برای مثال، بسیاری از كارآفرینان در خانوادههایی كارآفرین بدنیا میآیند. برای بسیاری از آنها نیز در اوایل زندگیشان، حوادثی پیش آمده كه شخصیت كارآفرین آنها را شكل داده شده است.
عامل تسریعكننده: در حالی كه عامل مقدّم در طول زمان باعث ایجاد شركت نوپا میشود. عامل تسریعكننده، حادثه یا موقعیتی است كه بطور ویژهای عمل كارآفرینی را سرعت بخشد. اینها، حوادث برجسته زندگی میباشند و شامل تحولات شخصیتی، مالی یا حرفهای در زندگی یك كارآفرین هستند، كه در تصمیمگیری كارآفرین تأثیرگذار میباشند. برای مثال، اخراج شدن از یك كار میتواند یك عامل تسریعكننده باشد. آشنا شدن بای ك كارآفرین دیگر كه در پی یك شریك میباشد میتواند عامل عامل ترك شغل جاری شخص و تبدیل شدن وی به یك كارآفرین باشد. عامل توانبخش: متغیرهای مقدّم و تسریعكننده، انگیزه بالقوه كارآفرین را برای تأسیس شركت یا سرمایهگذاری مخاطرهآمیز بوجود میآورند. اما، این مسأله بدین مفهوم نیست كه شركت نوپا به طور واقعی تأسیس خواهد شد
فهرست مطالب
مدل های کارآفرینی
مدلهای محتوایی
مدل های فرایندی
مدل كارآفرینی سازمانی كورنوال و پرلمن
منابع