قیمت: 90٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

نظام آموزشی ابتدایی؛اهداف،مشکلات،ویژگیها و امکانات

هدف از این پایان نامه نظام آموزشی ابتدایی؛اهداف،مشکلات،ویژگیها و امکانات می باشد

قیمت: 104٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

ارزیابی مقایسه ای ویژگی سازمان یادگیرنده در مدارس

هدف از این پایان نامه ارزیابی مقایسه ای ویژگی سازمان یادگیرنده در مدارس می باشد

قیمت: 94٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

فرآیند ، ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان

در این پایان نامه فرآیند ، ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان بررسی می شود

قیمت: 74٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بهبود فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

هدف از این پایان نامه بهبود فرآیند تحلیل سلسله مراتبی می باشد

قیمت: 84٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بررسی موانع پیشرفت انتقال وجه در بانکداری الکترونیکی در ایران

هدف از این پایان نامه بررسی موانع پیشرفت انتقال وجه در بانکداری الکترونیکی در ایران می باشد

قیمت: 98٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

روند تاریخی توسعه پول و بانكداری با تأكید بر بانكداری الكترونیكی و مفهوم انتقال الكترونیكی وجوه

در این پایان نامه به بررسی روند تاریخی توسعه پول و بانكداری با تأكید بر بانكداری الكترونیكی و مفهوم انتقال الكترونیكی وجوه می پردازیم

قیمت: 76٬800 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بررسی مقایسه ای ویژگیهای مدیران آموزشی

هدف از این پایان نامه بررسی مقایسه ای ویژگیهای مدیران آموزشی دبیرستان شهرستان مرند می باشد

قیمت: 69٬600 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

تاثیرات سازمانی بر یک پروژه و حوزه های مدیریت پروژه در استاندارد PMBOK

هدف از این پایان نامه تاثیرات سازمانی بر یک پروژه و حوزه های مدیریت پروژه در استاندارد PMBOK می باشد

قیمت: 80٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

مدیریت پروژه،زمینه های آن و رابطه مدیریت پروژه با جنبه های دانش مدیریت

هدف از این پایان نامه مدیریت پروژه،زمینه های آن و رابطه مدیریت پروژه با جنبه های دانش مدیریت می باشد

قیمت: 94٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

اهمیت و کاربرد برنامه ریزی منابع سازمان و لزوم پیاده سازی آن در سازمان

در این پایان نامه اهمیت و کاربرد برنامه ریزی منابع سازمان و لزوم پیاده سازی آن در سازمان پرداخته می شود

قیمت: 69٬600 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بررسی تاثیرات مدیریت موفق بر کارکرد کارمندان اداره کل استاندارد خراسان

در این پایان نامه به بررسی تاثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان اداره کل استاندارد خراسان پرداخته شده است

قیمت: 74٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

الزامات و شاخصهای توسعه شهری پایدار و نقش برنامه ریزان شهری در این عصر

پایان نامه حاضر به بررسی الزامات و شاخصهای توسعه شهری پایدار و نقش برنامه ریزان شهری در این عصر در قالب 3 بخش می پردازد

قیمت: 152٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

قیمت: 84٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

نقش حسابرسی عملکرد در ارزیابی اقتصادی،کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی

مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود

قیمت: 60٬800 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها و روشها

تجزیه و تحلیل سیستم عبارت است از شناخت جنبه های مختلف سیستم و آگاهی از چگونگی عملکرد اجزای تشکیل دهنده آن و بررسی میزان و نحوه ارتباط بین اجزاء ، به منظور دستیابی به مبنای مناسبی جهت طراحی و استقرار سیستم

قیمت: 91٬200 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بررسی تاثیر متغیرهای كنترل راهبردی بر افزایش اثربخشی

هدف اصلی این تحقیق تأكید بر وابسته بودن اثر بخشی شركتهای بازرگانی با ملاحظه متغیرهای كنترل راهبردی است

قیمت: 110٬400 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

پستهای سازمانی،شرایط احراز و تجزیه و تحلیل آنها

شرح وظایف پست سازمانی مجموع وظایف و مسئولیتهای عملی یک شغل است که از طریق آن ماهیت و ویژگیهای اساسی هر یک از مشاغل مشخص و مورد تصریح قرار می گیرد

قیمت: 98٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

چالشهای سازمانی و تجزیه و تحلیل شغلی

مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهور کرد و توسط طرفداران آن به عنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافت

قیمت: 104٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران

کیفیت زندگی کاری فرآیند تصمیم گیری مشترک، همکاری و سازش متقابل میان مدیریت و کارکنان می باشد و هدف آن تغییر شرایط کاری به گونه ای است که کارکنان مشارکت بیشتری در کار داشته باشند

قیمت: 90٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی

مطالعه و بررسی سیستماتیک مجموعه تشکیل دهنده سازمان

رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است