هدف از این تحقیق بررسی حاکمیت شرکتی و نمایندگی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- حاکمیت شرکتی
2-3- نظامهای حاکمیت شرکتی
2-4- حاکمیت شرکتی ونمایندگی
2-5- کارایی پیشبینیشده وکارایی واقعی
2-6- دلایل نیازبه قوانین حاکمیت شرکتی
2-7- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی
2-8- اصول حاکمیت شرکتی
2-9- حاکمیت شرکتی وقوانین ومقررات کشورها
2-10- بازارسرمایه درایران
2-11- شیوه های تأمین مالی وعوامل مؤثربرارزیابی آن
2-12- پیشینه تحقیقات
منابع
یک پرسش بدیهی این است که چرامقررات،قوانین حاکمیتی خاصی(نظیرالزامات بورسهایسهام، مجلس، دادگاههایادیگرسازمانهای نظارتی)راالزامی میکند؟اگرمصالح شرکت درانجامپشتیبانی کافی ازسهامداران است،پس چراشرکتهاقوانینی راالزامی میکنندکه ممکن است برضدتولیدباشد؟حتی باگزینش بهترین اهداف،ممکن است تمامی اطلاعات موجودبرای تنظیمقوانین کاراتوسط قانونگذاران،دردسترس نباشد.ممکن است قانونگذاران توسط گروه خاصی ازذینفعان برای تنظیم قوانین به نفع آن گروه خاص اجیرشوند.حداقل دودلیل برای برقراری قوانینوجوددارد.اولین ومهمترین درحمایت ازبرقراری قوانین این است که اگرمؤسسان یا سهامداران شرکت بتوانندهرگونه منشورسازمانی که میخواهندطراحی واجراکنند،به سمتتنظیم قوانینی ناکاراخواهندرفت،درنتیجه نمیتوانندمنافع تمامی گروههارادریک معامله کاملپوشش دهند.مبحث دوم این است که حتی اگرشرکتهادروهله اول انگیزه درستی برای تنظیمقوانین کاراداشته باشند،ممکن است بعدهابخواهندآن قوانین رامنسوخ کنندیاتغییردهند.اینمسئله زمانی تشدیدمیشودکه شرکتهاالزامی درعدم تغییرقوانین نداشته باشند.زمانیکه سهامداران پراکنده باشندومنافع گروه خاصی درشرکت دنبال نشود،این امکان وجودداردکهمدیران قوانین رابه نفع خویش تغییردهند.( غلامحسین زاده،1388)