هدف از این تحقیق بررسی کارآفرینی با فرمت docx در قالب 107 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
کارآفرینی
2-1 مقدمه13
2-2 مفهوم كارآفريني15
3-2 نوعشناسي كارآفريني25
4-2 ايجاد سرمايه؛ حاصل كارآفريني سازمانی34
5-2 ضرورت كارآفريني در سازمان37
6-2 سير تطور كارآفريني در سازمان38
7-2 مفهوم كارآفريني سازماني43
8-2 فرآيند كارآفريني سازماني45
9-2 موانع كارآفريني سازماني47
10-2 دیدگاهها و رویکردهای کارآفرینی50
1-10-2 كارآفريني از ديدگاه اقتصاددانان50
2-10-2 كارآفريني از ديدگاه محققين علوم رفتاري61
3-10-2 كارآفريني از ديدگاه دانشمندان مديريت66
11-2 انواع مدلهاي كارآفريني76
12-2 مروري بر تحقيقات پیشین98
13-2 چارچوب نظري و مدل مفهومی تحقيق106
14-2 معرفي گروه صنعتي زرماكارون112
واژه كارآفريني از كلمة فرانسوي Entreprendre به معناي «متعهد شدن» نشأت گرفته است. بنابر تعريف واژهنامه دانشگاهي وبستر : كارآفرين كسي است كه متعهد ميشود مخاطرههاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي، اداره و تقبل كند. واژة كارآفريني دير زماني پيش از آنكه مفهوم كلي كارآفريني به زبان امروزي پديد آيد، در زبان فرانسه ابداع شد. در اوايل سدة شانزدهم ميلادي كساني را كه در امر هدايت مأموريتهاي نظامي بودند، كارآفرين ميخواندند.
از آن پس دربارة ديگر انواع مخاطرات نيز همين واژه با محدوديتهايي مورد استفاده قرار ميگرفت. از حدود سال 1700 ميلادي به بعد، فرانسويان دربارة پيمانكاران دولت كه دستاندركار ساخت جاده، پل، بندر و تأسيسات بودند، به كرات لفظ كارآفرين را بكار بردهاند (Cochran,2004:26).
كارآفريني، فرآيندي است كه منجر به ايجاد رضايتمندي و يا تقاضاي جديد ميگردد. كارآفريني عبارت است از فرآيند ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعة منحصر به فردي از منابع به منظور بهرهگيري از فرصتها. كارآفريني، خلاقيت و كسب و كارهاي مخاطرهآميز، سوخت موتور اقتصاد مدرن را فراهم ميكنند. اهميت اين سه عنصر نميتواند اغراقآميز باشد. كارآفرينان كه در رأس كسب و كارهاي مخاطرهآميزند، در جستجوي فرصتها هستند، و خلاقيتها اغلب ابزاري براي موفقيت آنها تلقي ميشوند.
كارآفرينان به عنصر تغيير به عنوان يك پديده معمولي مينگرند، و هميشه در جستجوي تغيير هستند به آن واكنش نشان ميدهند و از آن به عنوان يك فرصت، بهرهبرداري ميكنند. كارآفرينان منابع را از حوزههايي كه بهرهوري پايين دارند به حوزههايي كه داراي بهرهوري بالاتري هستند، تغيير مكان ميدهند (Dunphy, 2004:1).