دانلود پاورپوینت روند بهبود نظام ارزشیابی کارکنان دولت جهت رشته ی مدیریت در قالب 9 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
آسیب شناسی نظام ارزشیابی کارکنان دولت: مشکلات و نارساییهای بستر دستگاههای اجرایی در ارتباط با نظام فعلی ارزشیابی کارکنان دولت: فقدان دغدغه لازم در جهت کارایی نیروی انسانی. نبود تفکر و برنامه ریزی استراتژیک متضمن جایگاه ارزشیابی در دستگاهها: ناکارآمدی یا نا هماهنگی دیگر نظامهای پرسنلی مرتبط با ارزشیابی. فراهم نبودن بستر فرهنگی لازم برای ارزشیابی. حمایت ضعیف مدیریت عالی. ضعف تعهد دستگاههای اجرایی به اجرای دقیق قوانین و مقررات و دستورالعمل های اجرایی طرح ارزشیابی کارکنان دولت.
فهرست مطالب
آسیب شناسی نظام ارزشیابی کارکنان دولت
برنامه راهبردی نظام ارزشیابی کارکنان دولت
راهبردها
چشم انداز نظام ارزشیابی