خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 57 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
در گذشته تصور بر این بود که سازمان یک وسیله یا ابزاری منطقی است که می توان با استفاده از آن یک گروه از افراد را کنترل و کارایی آنها را هماهنگ کرد. این سازمان دارای سطوح عمودی، دوایر، سلسله مراتب اختیار و از این قبیل ویژگی ها بودند. ولی واقعیت این است که یک سازمان بیش از این ها است و مانند یک فرد دارای شخصیت است. سازمان پدیده ای اجتماعی بشمار می آید که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف و یا اهدافی، بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.
فهرست مطالب
مقدمه
فرهنگ سازمانی
مفهوم فرهنگ سازمانی
اهمیت فرهنگ سازمانی
مؤلفه های فرهنگ سازمانی
شیوه پیدایش یک فرهنگ سازمانی
حفظ و نگه داری فرهنگ سازمانی
عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی
الگوی های فرهنگ سازمانی
تعریف خلاقیت از دید سازمانی
خلاقیت و نوآوری: ارتباط و تفاوت ها
فرایند خلاقیت
اصول حاکم بر خلاقیت
روش های ایجاد تفکر خلاق
اهمیت خلاقیت
مهارت های مربوط به خلاقیت
نحوه ترغیب به خلاقیت
منابع