خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
زمانی كه سازمانی به وجود می آید برای رسیدن به اهداف خود نیاز به منابع و امكانات دارد و مهمترین عامل نیروی انسانی می باشد افرادی كه وارد سازمان می شوند با تلاش، كوشش و وفاداری نسبت به سازمان انتظار دارند كه به اهداف خود نیز برسند تعهد سازمانی به عنوان یك نگرش و طرز تلقی كاری قادر است، اطلاعات مفیدی جهت برنامه ریزی، سازماندهی، افزایش كارایی، عمكرد بالا، كاهش غیبت و تاخیر، جابجایی كمتر و كاربرد بهتر منابع و بهره وری بالاتر در اختیار مدیران قرار دهد كوتاهی در جهت ایجاد چنین تعهد، تعلق و وابستگی بین اعضای سازمان، مستلزم افزایش هزینه های هنگفتی جهت ایجاد سامانه های كنترل، نظارت دقیق و پیچیده خواهد شد
فهرست مطالب
تعهد سازمانی 55
2-20 مفهوم و تعریف تعهد سازمانی 58
2-21 مفهوم سازی تعهد سازمانی
منابع