دانلود پاورپوینت ارزیابی و مدیریت عملکرد جهت رشته مدیریت در قالب 18 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
ارزیابی عملكرد فرایندی است كه درآن مدیران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسی می‌كنند تا بتوانند بازخوردهای لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند. ارزیابی عملكرد عبارتست از تعیین درجه كفایت و لیاقت كاركنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسئولیتها در سازمان كه این ارزیابی باید به طور عینی و منظم انجام پذیرد. ارزیابی عملكرد «یعنی سنجش نسبی عملكرد انسانی در رابطه با نحوه انجام كار مشخص در یك دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام كار و همچنین تعیین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت در آوردن آنها».
فهرست مطالب
ارزیابی عملكرد
مدیریت عملكرد
مدیریت عملكرد نه ارزیابی عملكرد
جایگاه ارزیابی عملكرد
جامعه و فرهنگ
درسازمان
كاركنان
مدیران
هدف های ارزیابی عملكرد
نكات مورد ارزیابی
تعیین شاخص های ارزیابی با مشاركت كاركنان
تعیین دوره زمانی تحقق اهداف
شاخص های انتخاب روش بهینه
روش های ارزیابی عملكرد
ارزیابی كنندگان عملكرد
ویژگی های ارزیابی كنند گان
خطاهای ارزیابی عملكرد
نقش های ارزیابی شوندگان
داشتن آمادگی برای ارزیابی