دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی جهت رشته مدیریت در 40 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد .فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های ثابت و پایداری را بیاموزد ودر قالب گروههای پیچیده ای که وظایف جداگانه و ویژه دارند سامان یابد. ریشه فرهنگ هر سازمان را باید در باورها، هنجارها و ارزشهای آن جستجو نمود. اندیشمندان علم مدیریت، ریشه موفقیت ها و شکست های هر سازمان را درفرهنگ آن جستجو می کنند و معتقدند همان طور که انسانها دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر می باشند، سازمانها نیز به واسطه فرهنگشان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه هستند.از آنجا که فرهنگ سازمان بر رفتار انسان تاثیر گذار است، با مطالعه فرهنگ سازمان می توان به علل کامیابی و شکست سازمانها پی برد. همچنین می توان با شناخت فرهنگ سازمان و کشف رابطه آن با متغیرهای دیگر سازمان به سمت بهره وری کل سازمان گام برداشت.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف فرهنگ
تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی
عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی
اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی AGIL پارسونز
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی ویلیام اوچی
تئوری فرهنگ سازمانی «پیترز» و «واترمن»
تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی
تئوری فرهنگ سازمانی فرن هام و گانتر
تئوری فرهنگ سازمانی جفری سانی فیلد
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی « لینوین و استرینگر»
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی «هافستده» «هاریسون»
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی « ادگار شاین»
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی استیفن رابینز
تئوری فرهنگ سازمانی الگوی فرهنگ سازمانی دنیسون
تغییر فرهنگ سازمان
نمادهای اعمال مدیریت
مشکل بودن تغییر
ثبات تغییر
خلاصه